柯文哲「新生訓練」:你們只能騙我一次

【聯合報╱記者高宛瑜、邱瓊玉/台北報導】    2014.12.22 04:34 am

 

柯文哲

台北市長當選人柯文哲(右一)昨在「市政共識營」對準市府團隊發表施政理念,期許未來市府文化首重誠實互信。
記者蘇健忠/攝影

 

台北市長當選人柯文哲上任前夕,昨召集準市府團隊舉辦「市政共識營」,指未來北市府文化首重誠實互信,「你們每個人都可以騙我一次,在我沒發現之前,但被我發現,你就完了,我再也不用你這個人」。

柯文哲並強調,他最討厭人家說「聽說」,以後「不准說『聽說』,要說是誰說的」,有什麼關說、人情壓力都要說出來,也希望大家建立用數字來回答問題的文化。

 

柯文哲下午到凱達格蘭學校演講,記者問他為什麼這麼重視誠信?柯說,過去在外科加護病房八小時換一次班,一定要絕對信任,因為交班過來,若是你那一班發生什麼事情卻沒說,這一班會繼續錯下去。

 

柯文哲上午在共識營像上課的老師,開場演講廿分鐘,說自己是個「誠實互信」、「尊重專業」、「當機立斷,不回頭看」的人,所以看起來「冷冷的」;也是個「SOP(標準作業流程)偏執狂」,但勇於認錯、再修正。

 

他說,施政原則是崇尚樸實、追求新知、團隊精神,「很討厭穿西裝、打領帶」,不喜歡放煙火這類一次性的活動。

 

他也重申未來推動政策的四大革命原則,「靠宣傳、分階段、分隊伍、要過半」。表示好的領導者要像傳教士聖保羅,「你要說服別人,政策才能到位;革命不可能一次到位,所以一步步來﹂。

 

柯文哲坦言,革命不會所有人都支持,但核心部隊要先前進;一個團隊最珍貴的是企業文化,在團隊擴增過程中,要求速度也要維持文化,「革命要說服到讓大家相信,但不要幻想所有人都可以支持你」。

 

柯在選前表示一級主管都要簽署「透明廉政公約」,準局處首長昨都簽署,內容包括財產申報,有變動須向市長報告、行程一律登錄列管備查等。

 

準市府團隊接受一整天新生訓練,各單位提出「百日新政」報告,柯文哲說,百日新政已達成共識,都要列管、追蹤,十二月廿五日大家一上任「就開始工作吧!」

 

柯文哲2

 

 

 

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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/9144174.shtml  

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