滿天飛舞的花絮

職場窮忙族　延退壓力大

http://www.cdnews.com.tw　2015-04-24 11:12:24

　聯合報24日新聞分析，就學時間延長，不少新鮮人是唸完研究所才進入職場，開始工作時已逼近卅歲，民眾又希望早退休，但「晚進早退」又要面臨薪資長期低迷，「安可人生」的財務挑戰非常大。

　台灣實際平均退休年齡約六十歲，但調查卻發現，民眾認為一生工作時間以廿六至卅年最多，如果從廿五歲開始工作，多數人五十至五十五歲就要退休，明顯有落差。近年來民眾退休年齡逐步上升，想要「早退」並不容易。

　台大國發所副教授辛炳隆指出，「想」跟「實際」當然會有落差，台灣退休年齡往後延是事實。他說，退休年齡延後主要受低薪影響、積蓄增加緩慢，加上房貸等壓力，讓中高齡者經濟壓力變大，不得不延後退休。

　辛炳隆說，現在年輕人普遍低薪，如不改善，中高齡退休不斷往後延只會愈來愈嚴重，還有可能排擠年輕人就業。他認為，政府需協助解決普遍低薪、就業問題，並改善中高齡就業市場不友善的環境。

　國發會人力發展處長張恆裕指出， 一般當然希望早點退休，但「實際上難免有落差」。從趨勢來看，世界各國退休年齡都在上升、延後。他說，由於人口結構變遷，明年開始工作年齡人口數就會下滑，要提振勞參率，開發中高齡就業也是重要政策之一。

　綜觀各國中高齡就業，台灣五十至六十歲勞參率不到七成，較鄰近亞洲國家、歐美等國家都低。張恒裕坦言，台灣的確有「早出」職場問題，近年推動退休勞力回流，就是要拉高勞參率。（閻光濤編）

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